(S)ladíme s Kašparem (aneb Příklady vstřícných firemních opatření)

Nabízíme krátký, leč návodný přehled dobrých zkušeností z firem v Libereckém kraji. Příběhy firem a organizací, pro které je vstřícný přístup k potřebám zaměstnanců a zaměstnankyň samozřejmostí nejsou zdaleka vyčerpávající, nicméně je zřejmé, že zásadní je v této otázce úhel pohledu chceme-li vidět, že se něco daří, obvykle nedá velkou práci úspěchy najít. Věříme, že ve vybraných ukázkách najdete dostatek inspirace pro rozvoj a podporu rovných příležitostí a vstřícné firemní kultury. Uvědomujeme si, že každá firma je jiná, má svá specifika a potřeby vyplývající z oboru podnikání, a proto nečekejte komplexní návod, jak se stát vstřícným zaměstnavatelem. Uvádíme zkušenosti firem nejrůznějšího zaměření – od výrobních, přes státní organizace po neziskový sektor. V neposlední řadě chceme zdůraznit, že obraz, který firma o sobě vytváří je velmi důležitý pro její současné i potenciální zaměstnance a zaměstnankyně. Zájem o vstřícné zaměstnavatele je velký a to nejen mezi rodiči malých dětí, osobami tzv. sandwichové generace1 , studujícími, ale mezi všemi, kdo potřebují v praxi sladit soukromou sféru s prací.