Propouštění ze zaměstnání (Rozvazování pracovního poměru pro nadbytečnost a z jiných organizačních důvodů)
Příručka je určena zaměstnavatelům, zejména pak jejich statutárním orgánům a personalistům, jakož i zaměstnancům, jichž se týká propouštění z důvodů organizačních změn – především pro nadbytečnost zaměstnance nebo proto, že se zaměstnavatel či jeho část…