DÚVaP 11-12 / 2025 - Investování – daňové řešení (Úvěry a zápůjčky, Nemocenské pojištění, Zdravotní pojištění)

Prodává: Martinus
V první kapitole se zaměříme na aktuální daňové řešení investování do cenných papírů včetně podílových fondů a do kryptoměn a blíže si rozebereme podmínky pro osvobození příjmů z úplatného převodu cenných papírů, podílových fondů a…
Další informace
464 Kč 529 Kč −12 %
Na objednávku
Koupit

Popis produktu

V první kapitole se zaměříme na aktuální daňové řešení investování do cenných papírů včetně podílových fondů a do kryptoměn a blíže si rozebereme podmínky pro osvobození příjmů z úplatného převodu cenných papírů, podílových fondů a kryptoměn v roce 2025.

Mnozí podnikatelé si nedokážou představit svůj profesní život bez využívání úvěrů či zápůjček. Z tohoto důvodu je problematika úvěrů a zápůjček poměrně ostře sledovaným tématem.

Zákon o Nemocenském pojištění přináší v praxi řadu dotazů zaměstnanců i zaměstnavatelů, a proto si připomeneme některé problémy právní úpravy hmotného zabezpečení pracovně neschopného zaměstnance.

Zaměstnavatelé představují ve zdravotním pojištění rozhodující skupinu plátců pojistného, a pokud si řádně plní svoje povinnosti, pak se platbami pojistného získává rozhodující část zdrojů systému veřejného zdravotního pojištění.

Investování – daňové řešení

V § 518 ObčZ jsou uvedeny tři formy cenného papíru, přičemž určení formy nám udává, kdo je vlastníkem a jakým způsobem lze tento cenný papír převést:

• cenný papír na doručitele – cenný papír neobsahuje jméno oprávněné osoby, cenné papíry jsou neomezeně převoditelné, a to pouhým předáním, držitel cenného papíru (akcie) je pro emitenta anonymní, jejich výhodou je snadná obchodovatelnost;

• cenný papír na řad – cenný papír obsahuje jméno oprávněné osoby, k převodu je třeba rubopis (tzv. indosament) + vlastní předání + smlouva (avšak ta nemusí být písemná), takže v praxi postačuje indosament a předání;

• cenný papír na jméno – pro cenné papíry na jméno je typické, že obsahují jméno oprávněného ve svém textu a převádějí se písemnou smlouvou (cesí) + předáním (tradicí).

Emisní podmínky vymezují práva a povinnosti emitenta a vlastníků cenných papírů, jakož i podrobnější údaje o emisi. Peněžní částka, za kterou emitent cenný papír vydává, je emisní kurs cenného papíru.

Úvěry a zápůjčky

Ve kterém případě hovoříme o zápůjčce a kdy budeme mít na mysli úvěr?

Základní rozdíly mezi zápůjčkou a úvěrem jsou tyto:

- předmětem smlouvy o úvěru mohou být pouze peněžní prostředky (u smlouvy o zápůjčce je možné přenechání libovolné věci určené podle druhu),

- ke vzniku smlouvy o úvěru postačuje dohoda o výše uvedených podstatných náležitostech, není nezbytné, aby k poskytnutí peněžních prostředků skutečně došlo,

- smlouva o úvěru musí vždy obsahovat závazek zaplatit za poskytnuté peněžní prostředky úroky (není možné uzavřít bezúročnou smlouvu o úvěru).

Smlouva o zápůjčce i smlouvy o úvěru jsou definovány v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (dále jen občanský zákoník).

Nemocenské pojištění – komplexně pro praxi

Dávky nemocenského pojištění

Podle § 4 zákona o NP se z NP poskytují tyto dávky:

– nemocenské,

– peněžitá pomoc v mateřství,

– dávka otcovské poporodní péče („otcovská“),

– ošetřovné,

– dlouhodobé ošetřovné,

– vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Z toho tedy vyplývá, že nový systém NP v zásadě převzal základní druhy peněžitých dávek z právní úpravy platné do konce roku 2008, tedy ze systému NP zaměstnanců (zejména ze zákona č. 54/1956 Sb. a zákona č. 88/1968 Sb.). Došlo pouze ke změně názvu podpory při ošetřování člena rodiny v ošetřovné. Jiná plnění, než čtyři dávky – nemocenské, mateřská, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek – nebyla ze systému NP až do r. 2017 poskytována.

Zásadní změnu pro systém dávek přinesl r. 2017, resp. r. 2018. Zákonem č. 148/2017 Sb. byla s účinností od 1. 2. 2018 zavedena do systému NP nová dávka otcovská a zákonem č. 310/2017 Sb., byla s účinností od 1. 6. 2018 zavedena do systému NP šestá dávka – dlouhodobé ošetřovné.

Zdravotní pojištění – postupy zaměstnavatele

Pro plnění povinností zaměstnavatelem je důležité, zda se osoba považuje z pohledu zdravotního pojišt

Podobné produkty