Informace
Count to 100 - Felicity Brooks, Sophia Touliatou (ilustrátor)
Dechberoucí titul z kategorie Pro děti od společnosti Usborne.
Sedmnáctiletá Julie má v budoucnosti jasno – chce se s přítelem Samem odstěhovat z maloměsta, studovat vysokou a strávit léto v Japonsku. Jenomže pak Sam zemře. A všechno se navždy změní.
Julie nejde na pohřeb, vyhodí jeho věci a snaží se na Sama a jeho tragickou smrt zapomenout. Ale vzkaz, který po sobě Sam zanechal v její ročence, ji vrátí zpět do minulosti. Julie zoufale touží ještě jednou slyšet jeho hlas, a tak vytočí Samovo číslo, aby si poslechla vzkaz na záznamníku. A Sam telefon zvedne. Jako zázrakem dostává Julie druhou šanci na rozloučení. Ví, že spojení je dočasné, ale když slyší Samův hlas, znovu se do něj zamiluje a s každým dalším telefonátem je pro ni těžší nechat ho jít. Udržet své nadpozemské hovory se Samem v tajnosti však není snadné, zvlášť když vidí utrpení, kterým prochází Samova rodina. Julie se musí rozhodnout, jestli má věci nechat, jak jsou, nebo prozradit pravdu o svých rozhovorech se Samem a navždy ho ztratit…
Informace
Dechberoucí titul z kategorie Pro děti od společnosti Usborne.
Komentář zákona o nelékařských zdravotnických povoláních přináší podrobný výklad podmínek získávání odborné způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání v České republice a upozorňuje na souvislosti s dalšími právními předpisy. Kromě toho se věnuje i podmínkám…
Dechberoucí titul z kategorie Byznys a management od společnosti HarperCollins.
Informace
Dechberoucí titul z kategorie Romantická od společnosti Sourcebooks Casablanca.
Dechberoucí titul z kategorie Detektivky, thrillery a horory od společnosti Canelo.
Informace
Dechberoucí titul z kategorie Domácí rock, pop od společnosti Supraphon.
Londýn, 2004. Frankie to v živote nemala jednoduché. V detstve prišla o matku a otec, obvinený z jej smrti, skončil vo väzení. Starostlivosť o Frankie prevzala stará mama Violet, s ktorou ju vždy spájal vrúcny…
Informace
Proč v některých firmách zaměstnanci roky spokojeně pracují, svoji práci milují a jsou loajální vůči svému zaměstnavateli? A proč jsou naopak jinde nespokojení, demotivovaní a odcházejí, což je pro firmu samozřejmě velice drahé? A ještě…